當前位置 牛牛爱小铺童装数据包 > 關于我們
關于我們

 


遵義市伯樂人力資源服務有限公司成立于2008年,先為遵義市潛力人力資源服務有限公司,2017年更名至今,網站名稱為”遵義人才網“ 網址:牛牛爱小铺童装数据包 www.cplic.icu!


一、前言 
   改革開放三十多年,中國企業特別是民營企業獲得了巨大的發展機遇,成就了一批規模大、管理先進的企業,更造就了一批成功的企業家。縱觀成功企業的經驗,優秀人才和先進管理團隊必不可少,人才是企業競爭制勝法寶。胡錦濤主席在全國人才工作會議上指出:“人才是強國的根本,人才資源是第一資源;人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題,人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位?!?人才的競爭已經成為企業競爭的關鍵所在和核心策略,發現人才、獲取人才、善用人才已成為企業是否能夠立足并保持持續發展的關鍵因素。
二、
什么是網絡招聘
   網絡招聘,也被稱為電子招聘,是指通過技術手段的運用,幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的網站、第三方招聘網站等機構,使用簡歷數據庫或搜索引擎等工具來完成招聘過程。企業用信息科技來協助整合資源的概念已經逐漸落實在中國各企業,用計算機輔助生產、營銷、財務、研發等方面的管理運作已行之多年,只有人力資源管理的電子化(eHR),是近幾年才開始的熱門話題。根據國內外企業的實踐,eHR的主要形式有:電子化招聘、電子化培訓、電子化學習、電子化溝通和電子化考評等,其中尤以電子化招聘(e-Recruiting)發展最為迅速。如何透過e-Recruiting的建立,讓HR人員能更專注于企業的競爭核心——人才,以增加企業整體競爭力,同時也提升HR人員在企業內部競爭力是所有HR人員所關注的新課題。
   網絡招聘有兩種主要方式:一是注冊成為人才網站的會員,在人才網站上發布招聘信息,收集求職者資料,查詢合適人才;一是在企業的網站上發布招聘信息,吸引人才。  
三、 
網絡招聘的優勢
   1 、覆蓋面廣
    互聯網的覆蓋是以往任何媒介都無法比擬的,它的觸角可以輕易地延伸到世界的每一個角落。網絡招聘依托于互聯網的這個特點,達到了傳統招聘方式無法獲得的效果。2000年,IBM通過網絡招聘的消息只在全國7個城市的14所學校張貼了海報,而且沒有在校園里進行任何宣傳活動,卻收到了來自包括英、美、日、澳等地留學生在內的13000多份簡歷,學校數目也遠遠超過了14所,招聘活動的覆蓋面是公司自己都始料未及的。
   2、方便、快捷、時效性強 網絡招聘的雙方通過交互式的網上登陸和查詢完成信息的交流。這種方式與傳統招聘方式不同,它不強求時間和空間上的絕對一致,方便了雙方時間的選擇?;チ舊聿皇蓯奔?、地域限制,也不受服務周期和發行渠道限制。它不僅可以迅速、快捷地傳遞信息,而且還可以瞬問更新信息。這種基于招聘雙方主動性的網上交流,于無聲無息之間,完成了及時、迅捷的互動。
   3、成本低 網絡招聘在節約費用上有很大的優勢。對于畢業生來說,通過輕點鼠標即可完成個人簡歷的傳遞,原本一個月才能完成的信息整理、發布工作,現在可能只要半天就能夠完成。這既節約了復印、打印費用,還省卻了一番鞍馬勞頓。對用人單位來講,網絡招聘的成本更低。
   4、針對性強 網絡招聘是一個跨時空的互動過程,對供求雙方而言都是主動行為,無論是用人單位還是個人都能根據自己的條件在網上進行選擇。這種積極的互動,減少了招聘和應聘過程中的盲目行為。目前,一些大型的人才招聘網站都提供了個性化服務,如快捷搜索方式,條件搜索引擎等,這進一步加強了網絡招聘的針對性。
   5、具有初步篩選功能 目前,構成“網民”主體的是一個年輕、高學歷、向往未來的群體。通過上網,招聘者就已經對應聘者的基本素質有了初步的了解,相當于已經對他們進行了一次小型的計算機和英文的測試,對應聘者作了一次初步篩選。

         
                                      

服務項目:
 求職信息發布
  個人求職者可以通過自行注冊的帳號及密碼,對自已的個人簡歷進行管理,認證會員可以得到個人的簡歷首頁推薦等服務。
 代招代聘
  定點、定向為企業代理招聘所需要的各類人才,針對網上求職招聘信息進一步匹配,同時滿足招聘單位在短時間內能夠批量到崗的一種網下的人力資源延伸服務。使初、中級人才專業匹配度更強、同時較獵頭有明顯的價格優勢,讓企業招聘省時、省力、經濟、實惠,直到為企業代理招聘到適合崗位人才為止。

網絡招聘會
  為企業招聘人才在首頁開設了永不落幕的網絡招聘會,企業人力資源負責人盡可足不出戶找到滿意的人才。注冊會員可根據注冊等級發布招聘信息,信息將在刷新后顯示至網站首頁網絡招聘專區,人才在找工作過程中可以第一時間看到企業所發布的信息。
簡歷庫查詢
  專業地域性人才網站,人才本土化使企業的選才過程中可選度加強、地域性指向更為明確。
廣告發布
  BANNER廣告、黃金廣告位、名企風采專區、新聞頁面廣告等多個廣告平臺為企業提供一個展示企業本身、產品的平臺,個性化設計、固定的HR瀏覽群、超高的瀏覽量,企業品牌宣傳效果立竿見影。
企業培訓
  與專業團隊聯手為企業提供宏觀經濟管理類、營銷專業、人力資源等多方面的培訓服務,全面提高企業員工素質。
獵頭服務
  為企業招募高級人才提供捷徑,我們擁有專業的獵頭顧問和豐富的專業技巧,為企業提供全面的獵頭服務。 
校園招聘
  與各高校廣泛建立的合作關系,為企業提供大學生人才招聘服務。
短信VIP服務
  個人求職者可以通過遵義人才網短信中心,獲得最新的招聘會信息、熱門職位查詢、視頻簡歷上傳和企業面試通知等VIP 服務,掌握職場前沿信息,獲得更多改變命運的機會。您的地盤,求職由您做主!
 


      遵義人才網(網址:牛牛爱小铺童装数据包 www.cplic.icu;網絡實名:遵義人才網)主要為企業提供從人事管理、人力資源外包、人才獵頭、人力資源管理咨詢等幾乎涵蓋人力資源服務各個方面的全方位解決方案。

      遵義人才網同時是全國部分大中城市聯盟網站之一,與國內部分大中小城市人才網站形成網站聯盟平臺,實現了人才信息資源共享,大力促進了人力資源異地流動。 

       一直以來,公司聚焦于客戶的需求,不斷地拓展服務內容,不懈地提升服務水準,實現共同發展和進步。目前已發展成為能夠全面為企業人力資源管理問題提供解決方案的專業供應商,遵義地區服務寬度最大的人力資源管理顧問公司之一。 為發揮網絡招聘覆蓋面廣、周期性長、價格實惠的優勢,為用人單位和求職者架起一座無形的人才金橋。遵義人才網立足遵義,面向貴州,致力于貴州本地人才的回歸及開發。進行發現人才、招聘人才、對人力資源和人力資本進行整合,以達到企業對人才的合理開發和有效利用。

      主要業務: 業務范圍:職業介紹 求職登記 用工招聘 人才測評 培訓 推薦 人才供求信息收集 存儲 發布 咨詢 勞務輸出 派遣 人力資源管理咨詢服務:導入先進的咨詢理念、系統的咨詢方法論體系,以豐富的案例與知識庫為支持、以資深咨詢專家的經驗為指導,為企業提供專業的、實效的人力資源解決方案,并與客戶共同促進咨詢方案的實施。 人才獵頭服務:根據客戶的特定需求提供以行業和崗位為導向的人才信息,為企業提供優秀的專業人才或者中高級管理人員推薦。 人力資源外包服務:為企業解決員工流動、用工風險和日常人事管理繁瑣等問題,并根據不同的需要提供招聘外包、人才派遣、薪酬外包等服務。