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離職2個月,前領導讓我吃“回頭草”
作者: 時間:2019/1/11 閱讀:516次
    網友提問:離職快兩個月了,前單位領導讓你回去,該怎么辦? 

     專家:對于個人來說,吃“回頭草”的核心問題是,當初離職必定有鐵定要離開的理由,那么當初的問題是否還存在,這個一定要考慮清楚,不能因為目前的狀況不如意而做沖動的決定,也有調查表明在別的企業越是成功,越容易回頭;也不要因為之前的老板提出的優厚的待遇而考慮不到當初離職的原因;回頭前更要去了解公司現在的運營情況如何,是不是比你離開時的狀況更糟糕等等。 

    1.離職后與原單位保持著理性而友好的關系。 
    離職后,沒有進入與原單位是競爭對手的單位,同時還維持著原單位的人脈網絡,幫你了解各方面的最新情況。當新公司不盡如人意時,你原來的職位是否還空缺,是否會有新的發展變化,你可以及時知道。 

    2.在原單位有良好的人際關系。 
    離職不是因為人際關系不和諧、同事相互傾軋,這一點非常重要。離職時出于自身發展、興趣點的考慮,這與原單位情況無關,更多的是個人原因。而原單位也不會對回流的員工有這方面的擔心。
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