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如何完成“不可能的任務”?
作者: 時間:2019/1/19 閱讀:664次
雖然大家都清楚老虎屁股摸不得的道理,可總有些時候有些事情浮到臺面上時,不得不去試探或者觸碰上司的底線。怎樣做才能讓上司舒心讓自己得益呢?前程無憂的高級顧問教你幾個小訣竅: 

    1. 適宜的時機:找個上司心情不錯并有空愿意聊聊的時間,只有兩個人的午餐時間也不錯。 

    忌:上司心情大好非常有空,但希望把空閑留給家人和友人的時間,因此“偵查”工作要做好。 

    2. 適宜的場合:私下面談,如選擇一間明亮的會議室。 

    忌:在公共場合試探,會讓上司覺得你在挑戰他的權威,給別的員工造成壞影響;此外,千萬不要采用“群體戰術”,一伙人一起來試探?!暗紫摺鄙婕暗剿矯芐?,一伙人會讓上司有種被暴露的感覺,很不舒服。 

    3. 合適的方式方法:事先做充分的調查和準備,用數據和客觀事實說話,注意搜集相關資料。 

    忌:事先沒有做過任何“功課”,主觀地認為事情應該如何,用“大概”、“可能”等模糊性話語,在關鍵時刻推卸責任。 

    4. 當涉及到公司利益:以提建議的方法為好,把結果的利弊說明清楚,以征求的口氣聽取意見,要盡量溫和,時刻記住你是下屬。 
忌:在考慮公司利益時千萬不要以為“真理”在手就硬碰上司的底線,激進的后果很可能成為“烈士”。

    5. 當涉及到個人利益:還是以客觀事實和數據資料說話,并且做好兩手準備,給自己找好后路。 

    忌:橫向比較,上司最反感為了個人利益,拿別的公司或者別的人來說事兒。
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